Коротко о том, почему я согласен с ryzhijlisik

[ромус]

Вы простите, что я вмешиваюсь. Все не читал, но осуждаю)))) а вообще, положа руку на сердце, надоело. Надоел пиздеж в телевизоре, надоел срач на столь милом и родном форуме. Я даже больше не участвую во всех около политических и окологражданских темах, изредка что то накалякаю и все. А вообще, скажу вам братцы, я увлекся тело строительством. Не силовых ой, как раньше, не единоборствами, хотя посещаю секцию по боксу и изредка миксфайту, а именно бодибилдинг. Очень нравится)))).
А еще у меня через неделю 10 лет свадьбы))). И свою жену я люблю и хочу даже сильнее чем 10 лет назад) и дети у меня просто загляденье) я счастлив, не смотря ни на что. Чего и вам всем искренне желаю. От души))))

[Rus]

Хорошо сказал однако.... Решпект)
Со спиной все ок?

[ромус]

Спасибо за беспокойство, все отлично. Стараюсь закачать и вроде получается.

[Хасковод]

А я нынче на самолёте летал.
Ng4 ul

Ох..енно!

[Ёсик]

"Правительство нацелено на исполнение всех социальных обязательств. Это я могу точно вам сказать. Я не видел, чтобы Дмитрий Анатольевич говорил по этому поводу. Всегда можно или из контекста как такового взять какую-то фразу, либо взять из того общего разговора: тоже по словам все может совпадать, но по духу смысл может быть как-то иначе смотреться", - сказал Путин журналистам.

http://expert.ru/2016/05/28/putin-sl...-iz-konteksta/
надо было сказать - да он просто пьяный был )))

[joy37]

Сообщение от Ёсик

http://expert.ru/2016/05/28/putin-sl...-iz-konteksta/
надо было сказать - да он просто пьяный был )))

[ромус]

Сообщение от Ёсик

http://expert.ru/2016/05/28/putin-sl...-iz-konteksta/
надо было сказать - да он просто пьяный был )))

Согласен. Тверезый такой херни не сморозил бы))))

[Белый Демон]

Та, для интереса - с другого форума:
В 1944 году Управление стратегических служб — предшественник ЦРУ — распространило секретную брошюру. В ней содержались инструкции для жителей стран нацистского блока, которые симпатизировали странам антигитлеровской коалиции. Все рекомендации были направлены на подрыв производства.
«Простые методы саботажа на рабочем месте» были рассекречены в 2008 году, и сейчас документ можно найти на сайте ЦРУ. Это инструкция для обычных людей, которая призвана ослабить мощь стран нацистского блока и снизить темпы производства во всех сферах.

Если посмотреть на инструкцию в общем, то становится ясно: превратиться в плохого работника очень просто.

Мы выбрали для вас самые интересные цитаты из этой брошюры. Несмотря на сухость языка и специфичность контекста, все советы, указанные ниже, описывают обычное поведение работников в каждом офисе и на любом производстве.

Проверьте, может, кто-нибудь из ваших коллег действует по этой инструкции?


Организация рабочего процесса
- Настаивайте на том, чтобы всё происходило через обусловленные каналы. Не ищите простых путей, препятствуйте принятию быстрых решений.

- Произносите речи. Говорите как можно чаще и дольше. Иллюстрируйте свои идеи длинными анекдотами и примерами из личной жизни.

- Если это возможно, решайте вопросы при участии комитетов, отправляйте проблемы на дальнейшее изучение и рассмотрение. Попробуйте сделать так, чтобы в комитет входило как можно больше людей — не менее пяти человек.

- Поднимайте неуместные вопросы как можно чаще.

- Требуйте наиболее точных формулировок во время разговора, в протоколах и резолюциях.

- Настаивайте на повторном рассмотрении вопроса, возвращайтесь к тому, что уже решили на последнем совещании.

- Призывайте других быть разумными, осторожными и избегайте поспешности. Это может привести к затруднениям или проблемам в будущем.
Советы руководителям
- Определите, кто из ваших сотрудников выполняет самую простую и несущественную работу. Придумайте важные задания и назначьте именно этих коллег ответственными. Отдавайте предпочтение самым неэффективным сотрудникам.

- Настаивайте на безупречном выполнении задания. Заставьте переделать его снова тех, кто допустил малейшие ошибки.

- Чтобы понизить командный дух, повысьте тех, кто работает меньше всего. Будьте благосклонны к самым неэффективным работникам.

- Устройте конференцию в тот момент, когда количество срочных заданий достигло критической отметки.

- Увеличьте количество процедур и инструкций, связанных с заработной платой. Как минимум три человека должны одобрить все те документы, с которыми бы справился и один сотрудник.
Советы работникам
- Работайте медленно.

- Увеличьте количество перерывов до максимума.

- Делайте свою работу плохо. Обвините в этом инструменты, машины или оборудование. Жалуйтесь, что всё это мешает вам нормально выполнять работу.

- Никогда не делитесь опытом или умениями с тем, кому их не хватает.

https://www.cia.gov/news-information...abotage_sm.pdf
http://www.businessinsider.com/oss-m...tivity-2015-11

[Accent78]

Это к чему вообще?

[Белый Демон]

Сообщение от Accent78

Это к чему вообще?

к тому, что надо задуматься!