Другое дело, что в большинстве своем профсоюзы "прикормлены" тем же работодателем, особенно, где профсоюзный комитет не освобожден от основной работы. Но тут уже право рабочих избрать свой профком и добиться его правильной работы.
Во многих случаях все решаемо и зависит от членов комитета, особенно от профкома. А сильных профкомов я видел. Кстати, действительно сильный профком умудрится поддерживать адекватные отношения и с руководством, и в тоже время добиваться улучшений условий труда сверх того, что предусмотрено в ТК.
С другой же стороны, обтирать проблему здесь конечно же легко, по факту все может оказаться гораздо прозаичнее, так что на счет этого (да и любого) конкретного случая я не претендую на истину в последней инстанции.
|