[Deniss]

Доброе утро!сначало по срокам... Обжалование не с даты получения,а с даты решения...считайте 10 дней, далее, если срок пропустили,ничего страшного если там срок небольшой,пишете ходатайство о восстановлении срока с указанием какихлибо уважительных причин и вам 100% его восстановят... Далее само обжалование... Суд стоит на защите трудовых прав, расчет и трудовая должны быть выданы в день увольнения... Отсутствие бухгалтера или директора в день увольнения сотрудника не освобождает от вышесказанной обязанности... Чтобы уменьшить услуги представителя надо было приходить на заседание и заявлять об этом... В кассации представительские услуги не уменьшают, это прерогатива суда первой инстанци... Для пересмотра решения вам необходимы безусловные основания для отмены: не извещение, какие-либо дополнительные документы, неверный расчет зп...