[joy37]

Да, и проверьте, не нарушены ли сроки подачи иска противоположной стороной. Т.е. ТК ей должна была быть выдана в день увольнения, если она ее не получила в день увольнения, то узнала о том, что ее права нарушены... Иск она должна была подать в течении 3-ех месяцев... Хотя у вас не приказа ни записи в ТК... Да и за ненаправление уведомления могут зацепиться... Фактически, она продолжала у вас работать... А то, что фирма съехала не предупредив ее, она не виновата...