[joy37]

Заявление по собственному цело? В трудовую дату и приказ задним числом реально поставить? Вообще, в случае увольнения сотрудника работодатель обязан выдать ее на руки работнику в день прекращения трудового договора. Увольнение за прогулы точно не прокатит... Там довольно сложная, многоходовая процедура процедура... Направиить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или же дать согласие на то, что она будет отправлена по почте надо было... Это косяк. Как только работодатель направляет это уведомление, он не несет никакой ответственности за невыдачу трудовой книжки сотрудника. В случае задержки выдачи или внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника т.е., незаконного лишения работника возможности трудиться, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок (ст. 234 ТК РФ).
Ст. 139 ТК РФ установлен единый порядок исчисления средней заработной платы для всех предусмотренных случаев, поэтому в таком же порядке следует определять средний заработок при взыскании денежных сумм за время вынужденного прогула, вызванного задержкой выдачи уволенному работнику трудовой книжки (п. 62 Постановления Пленума ВС РФ N 2). Кроме того, применяется Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.
Т.ч., дело хреново... Увы.
Остается бить на то, что была уволена, приказ имеется, запись в ТК есть, а она сама не приходила за ТК...